10月23日，由智聯(lián)招聘與紅海咨詢聯(lián)合舉辦的HR職業(yè)技能拓展培訓(xùn)活動中，紅海咨詢派出擁有15年以上專業(yè)人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗的熊昌華顧問現(xiàn)場指導(dǎo)應(yīng)邀參與本次活動的HR，為廣大HR作一場題為《以奮斗者為本》的深刻講座。
（講座現(xiàn)場）
“人才為何留不住”——HR亟需更新人才價值觀
本次受邀參與的HR均為智聯(lián)招聘特地邀請有代表性的企業(yè)HR管理者，互聯(lián)網(wǎng)人力資源管理時代下，他們既對各類人力資源管理充滿各種疑問，又迫切期待得到新穎而有效的人力資源管理手段能應(yīng)用到自身企業(yè)的管理實踐中，本次活動不僅提供實踐方法，而且為HR提供創(chuàng)新型人力資源設(shè)計管理工具——薪酬大師。
（現(xiàn)場HR認真聽講）
本次培訓(xùn)活動中，熊昌華老師主講的《以奮斗者為本》，從當下人才流失的熱點切入，以深入淺出的形式讓HR認清當前人才留不住的原因，大膽提出了“人才為什么會流失”是一個偽命題，HR亟需以一種新的人才價值觀念對人才進行定位，并對HR在企業(yè)中的價值和作用進行深刻定位和重構(gòu)人力資源管理職責，配以典型的企業(yè)案例分析，巧妙地把員工與企業(yè)、HR三者關(guān)系剖析得相當?shù)轿?，現(xiàn)場掌聲不斷。
（HR爭相拍錄知識點）
員工與企業(yè)的雙贏工具——“薪酬大師“重磅登場
值得讓廣大HR眼前一亮的是，本場HR職業(yè)培訓(xùn)活動當中，閃亮登場的人力資源新式工具——薪酬大師，一個面向廣大中小型企業(yè)的智能化薪酬設(shè)計工具，吸引了在場眾多HR的目光！
隨著人力資源管理者技能的不斷提升，相應(yīng)的人力資源管理工具也陸續(xù)面世，針對人力資源管理六大模塊當中相對棘手的薪酬管理工作日益復(fù)雜以及設(shè)計難點加大的問題，新式的智能化薪酬方案設(shè)計工具薪酬大師的推出，為廣大HR的薪酬管理與設(shè)計提供更公平、合理、科學(xué)的薪酬方案，改變過去需要付出高昂的咨詢費用、漫長的人工設(shè)計周期、無效的薪酬政策實施局面，讓薪酬設(shè)計管理成為企業(yè)擁有核心人才資源，讓薪酬設(shè)計真正獲得員工的心理價值認同并為企業(yè)創(chuàng)造更高的利潤價值！
“薪酬大師”火爆注冊，引廣大HR高度關(guān)注
活動現(xiàn)場中，“薪酬大師”作為一款全新智能化的薪酬設(shè)計工具，從360°企業(yè)薪酬診斷到幫助企業(yè)自主設(shè)計合理科學(xué)的薪酬設(shè)計方案，全程免費，一天內(nèi)即可拿到薪酬方案，一改過去長達3個月的傳統(tǒng)咨詢?nèi)斯げ僮髟O(shè)計薪酬的時代，真正解放HR雙手，讓企業(yè)薪酬的薪酬管理制度從過去拍腦門式的定制模式，實現(xiàn)成本可控又真正保障了內(nèi)外部薪酬分配的公平，獲得了現(xiàn)場眾多HR火爆的咨詢和注冊，表示十分感興趣使用薪酬大師！
（現(xiàn)場眾多HR詢問“薪酬大師”）
