今年以來(lái)，全省就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。1-6月份全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)83.1萬(wàn)人，二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.40%。從各地人力資源市場(chǎng)供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況看，主要有以下特點(diǎn)：
一、人力資源市場(chǎng)供求基本平衡，總體用工缺口有所收窄
全省人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)顯示，二季度市場(chǎng)用工需求289.25萬(wàn)人次，進(jìn)場(chǎng)求職275.55萬(wàn)人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.05，處于常態(tài)水平。二季度末全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)顯示，企業(yè)缺工數(shù)占在崗總?cè)藬?shù)的10.50%，同比下降1.68個(gè)百分點(diǎn)。
二、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)用工需求明顯，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、文化、體育和娛樂業(yè)等行業(yè)用工需求平穩(wěn)。
全省人力資源市場(chǎng)供求狀況監(jiān)測(cè)顯示，二季度科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)等用工需求較明顯，需求人數(shù)與在崗員工數(shù)的比值均在12%以上；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、文化、體育和娛樂業(yè)等用工需求較平穩(wěn)，需求人數(shù)與在崗員工數(shù)的比值均在5%以內(nèi)（附表2）。電子元件、器件制造工、餐廳服務(wù)員、廚工、電氣電子設(shè)備裝配工等工種較為緊缺（附表3）；針織人員、檢驗(yàn)、計(jì)量人員、機(jī)械設(shè)備維修工等工種趨向飽和（附表4）。
三、監(jiān)測(cè)企業(yè)用工穩(wěn)定性增強(qiáng)，員工工資水平繼續(xù)提高
全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，二季度末監(jiān)測(cè)企業(yè)平均在崗人數(shù)428.46人，同比下降4.02%。二季度企業(yè)在崗人員流失率（流失人數(shù)與在崗人數(shù)的比值）7.7%，同比下降0.7個(gè)百分點(diǎn)。在崗普工和技工的月工資中位數(shù)分別達(dá)2482.31元和3067.75元，同比上升2.86%和6.38%（附表5、6）。
注：本表采用的是平均數(shù)。單位：元/月。
四、粵東西北非農(nóng)就業(yè)比重提升，產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動(dòng)力數(shù)量增加
粵東西北100個(gè)行政村勞動(dòng)力就業(yè)情況監(jiān)測(cè)顯示，二季度末非農(nóng)就業(yè)規(guī)模達(dá)11.4萬(wàn)人，占勞動(dòng)力總量的58.5%，比重同比提高5.0個(gè)百分點(diǎn)（附表7）。全省40個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納勞動(dòng)力情況監(jiān)測(cè)顯示，6月末園區(qū)用工規(guī)模75.77萬(wàn)人，同比新增吸納勞動(dòng)力2.7萬(wàn)人，增幅6.1%。其中本省勞動(dòng)力數(shù)量59.2萬(wàn)人，比重78.2%，同比提高5.8個(gè)百分點(diǎn)（附表8）。
