院士月補3萬元、購房最高補貼80萬元……在“五年再造新斗門”的關鍵之年，斗門出臺系列人才政策，對今后的人才工作進行全面的部署。為引進高層次人才，斗門區(qū)出臺了《珠海市斗門區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵暫行辦法》和《珠海市斗門區(qū)高級(特殊)技能人才、優(yōu)秀農村實用人才獎勵暫行辦法》，打出人才戰(zhàn)略“組合拳”，建設人才高地。
面對當前難得的發(fā)展機遇，斗門力圖通過引進、培養(yǎng)造就適應當前經濟社會發(fā)展需要的各類人才隊伍，為實現(xiàn)創(chuàng)建科學發(fā)展示范區(qū)的戰(zhàn)略和五年再造新斗門的目標提供智力支撐。
重點引進“三高一特”人才
今年49歲的陳寧已經在珠海漢勝科技股份有限公司工作了24年，期間他掌管著公司的技術研發(fā)與人才培養(yǎng)，幫助漢勝公司成為同行業(yè)的領軍者。作為公司的副總經理，陳寧去年被評定為“珠海高層次人才”。
像陳寧這一類型的“三高一特”人才，將成為斗門人才引進的重點目標。《中共珠海市斗門區(qū)委、珠海市斗門區(qū)人民政府關于進一步加強人才工作的若干意見》提出，建立集聚人才體制機制，推動人才隊伍建設，培養(yǎng)黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才隊伍，通過產業(yè)集聚人才、人才集聚促進產業(yè)良性互動發(fā)展，推動“三高一特”現(xiàn)代產業(yè)體系建設。
“過去我們的經濟基礎較為薄弱，難以吸引優(yōu)秀人才落戶，如今全區(qū)經濟社會有了長足的發(fā)展，我們要拿出更大的政策力度、優(yōu)惠力度吸引人才加盟?！倍烽T區(qū)人才工作領導小組辦公室副主任賴寶塔告訴記者，斗門正處于高速發(fā)展的歷史階段，急需一批“三高一特”人才去推動產業(yè)經濟發(fā)展。
穩(wěn)定的經費保障機制對人才工作的推進至關重要?！吨楹Ｊ卸烽T區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵暫行辦法》提出，區(qū)財政每年按公共財政預算收入1%的比例設立人才發(fā)展和獎勵專項基金，實行?？顚Ｓ?。
“引入一個人才就可能引入一個團隊，引入一個團隊就可能引進一個項目，一個項目就可能形成一個產業(yè)?！贬槍?chuàng)新創(chuàng)業(yè)性人才激勵，斗門提出對全區(qū)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)等方面做出突出貢獻的高層次人才，按三年內對地方經濟發(fā)展貢獻的大小，由區(qū)政府頒發(fā)榮譽證書，并一次性給予10—100萬元重獎，并給予生活補貼、住房補貼、交通補貼。
全方位服務打造人才磁場
據(jù)了解，《珠海市斗門區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵暫行辦法》、《珠海市斗門區(qū)高級(特殊)技能人才、優(yōu)秀農村實用人才獎勵暫行辦法》等系列人才獎勵辦法，10月1日起實施。
系列政策給出生活、住房、交通、子女就業(yè)、社保、醫(yī)保等一攬子優(yōu)惠，全方位為高層次人才提供服務。賴寶塔告訴記者，斗門致力為高層次人才提供全鏈條式的服務，讓人才落戶無顧慮。
目前就職于斗門農業(yè)局的謝亮，在來到斗門前是海南省農業(yè)科學院畜牧獸醫(yī)研究所副研究員。自華南農業(yè)大學畜牧學專業(yè)博士研究生畢業(yè)后，他一直留在海南工作，但自從去年了解到斗門的發(fā)展情況以及人才培養(yǎng)戰(zhàn)略后，就放棄原單位工作，主動申請加盟斗門，目前謝亮正在進行一個國家級課題的研究，并負責斗門農村股份制改革，此外，他在環(huán)保生態(tài)養(yǎng)殖等特色產業(yè)發(fā)展方面都有獨到的見解。
在謝亮來斗門之前，斗門區(qū)就為他找好了為期兩年的人才周轉房，經過裝修和購置家具后，他到斗門時只要拎包入住。全方位的服務讓他感到很貼心。
“我在海南的時候就知道珠海斗門是農業(yè)大區(qū)，有廣闊的發(fā)展空間，斗門區(qū)對于人才的渴望和真誠的態(tài)度是我感觸最深的地方?！敝x亮坦言，“跳槽”主要是被斗門農業(yè)發(fā)展的平臺以及對人才的重視吸引了。
像謝亮這樣被斗門發(fā)展吸引過來的高層次人才并不少，作物栽培學與耕作學的博士石曉艷，2011年來到斗門以后，她便參與了廣東珠海國家農業(yè)科技園區(qū)、中國河口漁業(yè)示范區(qū)、珠海國際生態(tài)農業(yè)試驗區(qū)等多項工作。目前，為了讓斗門節(jié)能減排，她正開展著廣東珠海現(xiàn)代生態(tài)農漁業(yè)清潔生產技術試驗示范項目。
根據(jù)部署，斗門引進人才將破除唯學歷、唯職稱、唯官位的人才政策樊籬，以及重學歷輕實干、重職稱輕技能、重權威輕創(chuàng)新、重高端輕基礎的舊人才觀念；拓寬人才存儲空間，開通人才引進 “綠色通道”，搭建“綠色平臺”，廣泛吸納優(yōu)秀黨政、企業(yè)、農村、社會實用型以及其他技能型人，打造人才高地。
人才戰(zhàn)略帶來崛起加速度
今年已是蘇躍朋來到斗門工作的第6個年頭了，2008年原在中國海洋大學做老師的蘇躍朋博士作為引進人才來到斗門，任職生態(tài)農業(yè)園管委會農業(yè)科技局局長，推動農業(yè)產業(yè)化發(fā)展?！拔易羁粗氐氖悄苡袀€能做事的好平臺?！睋碛泻Ｑ罂茖W、水產養(yǎng)殖專業(yè)資格的蘇躍朋告訴記者：“在水產業(yè)這項領域，北方注重科研技術，南方更注重產業(yè)發(fā)展。而斗門恰好有這樣的平臺能讓我從事對口專業(yè)，讓我有施展的空間。”
斗門有著20萬畝魚塘，如此大的平臺讓蘇躍朋專業(yè)才能發(fā)揮得淋漓盡致。這6年來，蘇躍朋通過專業(yè)知識以及行業(yè)資源，將斗門的水產特色產業(yè)化、規(guī)?；?012年，斗門成立全國首個河口漁業(yè)示范區(qū)，聘請工程院院士加盟，聯(lián)合中國水產科學院、中國海洋大學、廈門大學、中山大學等高校和科研機構，共同探索和突破河口漁業(yè)養(yǎng)殖課題。
“斗門的農業(yè)科研取得的成果以及農業(yè)發(fā)展與引進蘇躍朋這類型的人才分不開?！币皇煜ざ烽T發(fā)展的政務人士指出，過去斗門的農業(yè)發(fā)展屬于粗放型，自從有了一系列的人士與科研機構加盟后，斗門逐漸成為農業(yè)科研的重要平臺，農業(yè)發(fā)展向集約型提升，也引起了國家關注，去年9月，斗門生態(tài)農業(yè)園晉升為珠海國家級農業(yè)科技園區(qū)。
斗門區(qū)從2007年開始設立人才工作領導小組，往年都是區(qū)委組織部長任組長，而今年人才領導小組則由斗門區(qū)委書記梁元東擔任“一把手”，區(qū)長周海金任常務副組長，其他區(qū)領導和各單位的“一把手”共30人分管不同事務，推動人才強區(qū)建設。招才引智力度達到史上最強。
這種對人才工作的重視，為斗門的加快發(fā)展、科學崛起帶來強勁的加速度。今年上半年，斗門區(qū)地區(qū)生產總值達到115.61億元，同比增長10%，實際吸收外商直接投資近1.2億美元，同比增長89.9%。9項主要經濟指標實現(xiàn)雙位數(shù)增長，其中7項高于全市平均水平。
