信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)計量服務站經(jīng)過招聘筆試，面試，資格審查，體檢等層層選拔后最終錄取14人，2016年8月2日--8月4日，崗前培訓在信陽平橋職教集團公共實訓基地順利舉行！
新員工訓練現(xiàn)場
此次崗前培訓，鄭州鴻易公司高度重視，迅速成立了培訓小組，對培訓內容進行了詳細部署，制定了培訓方案與拓展訓練計劃，并結合小組成員各自工作實際，劃定任務，明確職責，為培訓工作的有序開展奠定了良好的基礎。
2016年8月1日，鄭州鴻易工作人員在培訓前一天一早趕往培訓基地，再次確認培訓細節(jié)，并做好新員工入住引導，確保新員工安全及時報到。信陽上天梯管理區(qū)各級領導也同樣高度重視，時值建軍節(jié)之際，部隊出身的管理區(qū)趙學發(fā)主任在百忙之中接見并慰問了新員工，并對新員工寄予了殷切的希望！
發(fā)放培訓用品
八月的信陽雖然艷陽高照，悶熱異常，但這絲毫不影響學員們的熱情，換上英姿颯爽的迷彩服，精神抖擻。在拓展訓練中，大家團隊合作，齊心協(xié)力，共同進退，展現(xiàn)了良好的團隊意識。兩天的拓展訓練結束后，新員工的精神面貌煥然一新。信陽上天梯非金屬礦管理區(qū)林主任對拓展訓練后的效果非常認可，同時也對鄭州鴻易公司的工作給予了高度肯定。
拓展訓練精彩瞬間
上天梯非金屬礦管理區(qū)林主任講話
為比賽獲勝團隊頒發(fā)獎品
8月3日晚上七點，在培訓基地操場組織了一場別開生面的籃球友誼賽，本著“友誼第一，比賽第二”的原則，展開了近一個小時的激烈角逐，默契的配合也增強了學員之間的凝聚力。
籃球友誼賽現(xiàn)場
上天梯管理區(qū)領導與新員工合影留念
2016年8月4日上午，礦產資源管理辦公室副主任余子明辦公室詳細介紹了計量服務站工作人員的管理制度；鄭州鴻易公司招聘培訓部閆經(jīng)理首先介紹了鄭州鴻易與信陽上天梯管理區(qū)的友好合作關系，祝賀新同事們經(jīng)過層層選拔成為紅海集團的一員；培訓專員許燕婷介紹并組織大家學習了紅海集團《外派員工手冊》，希望大家能在遵守礦管辦規(guī)章制度的同時，也嚴格遵守紅海集團的各項管理規(guī)定。
培訓現(xiàn)場掠影
簽訂勞動合同現(xiàn)場
8月4日下午管理區(qū)紀委副書記監(jiān)察室主任從少華與新員工們分別對《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》《中國共產黨紀律處分條例》進行了學習。礦產資源管理辦公室主任林曉光介紹了計量服務站的發(fā)展史以及崗位工作實際操作規(guī)范，明確了新員工的崗位職責，希望新員工能早日融入到新的工作崗位。最后，鄭州鴻易公司與新員工們簽訂了勞動合同。
至此，信陽市上天梯管理區(qū)計量服務站第一批新員工崗前培訓圓滿落下帷幕！
