2015年11日19日，紅海咨詢旗下明星產(chǎn)品“薪酬大師”攜手中華英才網(wǎng)，聯(lián)合舉辦 “談談企業(yè)的重要事情：如何給員工發(fā)錢“為主題的英才BAR活動，活動邀請了眾多企業(yè)HR齊聚富力中心英才網(wǎng)總部，共同探討通用薪酬設計方法，并推薦使用智能化的薪酬設計工具——薪酬大師。
（活動簽到現(xiàn)場）
優(yōu)質(zhì)企業(yè)推廣平臺展示核心實力，值得信賴
中華英才網(wǎng)在活動開場之初，向在座眾多資深HR展示了英才網(wǎng)的高層次多渠道推廣平臺，充分展現(xiàn)英才網(wǎng)優(yōu)質(zhì)的資源儲備和推廣實力，是眾多HR值得信賴的合作伙伴；同時，未來英才網(wǎng)的發(fā)展規(guī)劃藍圖給予現(xiàn)場HR足夠的信心！
（中華英才網(wǎng)與現(xiàn)場HR互動）
共商企業(yè)的年度核心事件：如何給員工發(fā)錢
英才BAR活動本次活動的核心主題是如何給員工發(fā)錢，越接近年終，企業(yè)面臨對來年薪酬調(diào)整的需求就越發(fā)增多，希望作出合理和科學的薪酬方案激勵著員工來年士氣，留住人才，招攬有志之士。但無奈擁有資深薪酬設計經(jīng)驗的HR在業(yè)內(nèi)極少，而企業(yè)對薪酬設計的重視程度越來越高，本著對HR職業(yè)技能的提升，策劃本次活動。因此，英才BAR本月活動特邀從事多年企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗的中級管理顧問張琪親自為現(xiàn)場眾多HR展示通用企業(yè)薪酬設計技巧。
（張顧問與HR共同探討薪酬設計方法）
七步打造通用企業(yè)科學合理薪酬設計方案
本次特邀講師張琪有著多年的企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗，她在課堂上以幽默風趣的形式為在座HR介紹了企業(yè)通用的薪酬設計7步方法，用典型案例和實操方法技巧說明了企業(yè)給員工發(fā)錢是一個非常重要的事情，是一個很有挑戰(zhàn)性的事情，也是一個非常有技術(shù)含量的事情，從薪酬設計前期準備到薪酬體系總體運營，整個過程突出了技術(shù)核心和方法技巧，在場HR聽得津津有味，紛紛拍照留念。
（HR爭相拍照，記錄薪酬設計7大步驟）
支招：“薪酬大師“重磅駕到，薪酬輕松做
本次英才BAR活動中，驚艷亮相的薪酬設計產(chǎn)品——薪酬大師，是紅海咨詢旗下明星薪酬設計產(chǎn)品，經(jīng)歷15年企業(yè)咨詢經(jīng)驗積累研發(fā)，內(nèi)含海量權(quán)威薪酬對標數(shù)據(jù)，5分鐘即可檢測企業(yè)薪酬管理漏洞并提供詳細有價值的分析報告；7大設計流程為企業(yè)快速量身定制專屬薪酬設計方案，且推廣期間內(nèi)免費使用，為廣大中小企業(yè)HR從事薪酬管理或有志于從事薪酬設計者提供了非常便捷、科學、合理的設計技術(shù)和學習渠道，大大提升了廣大HR薪酬設計從業(yè)者的薪酬設計專業(yè)性、科學性和合理性，在場一舉獲得眾多HR的高度關(guān)注和詢問，本次紅海咨詢與英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的活動取得完滿成功！
（廣大HR留念合照）
