2015年11日19日，紅海咨詢旗下明星產(chǎn)品“薪酬大師”攜手中華英才網(wǎng)，聯(lián)合舉辦 “談?wù)勂髽I(yè)的重要事情：如何給員工發(fā)錢(qián)“為主題的英才BAR活動(dòng)，活動(dòng)邀請(qǐng)了眾多企業(yè)HR齊聚富力中心英才網(wǎng)總部，共同探討通用薪酬設(shè)計(jì)方法，并推薦使用智能化的薪酬設(shè)計(jì)工具——薪酬大師。
（活動(dòng)簽到現(xiàn)場(chǎng)）
優(yōu)質(zhì)企業(yè)推廣平臺(tái)展示核心實(shí)力，值得信賴
中華英才網(wǎng)在活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)之初，向在座眾多資深HR展示了英才網(wǎng)的高層次多渠道推廣平臺(tái)，充分展現(xiàn)英才網(wǎng)優(yōu)質(zhì)的資源儲(chǔ)備和推廣實(shí)力，是眾多HR值得信賴的合作伙伴；同時(shí)，未來(lái)英才網(wǎng)的發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖給予現(xiàn)場(chǎng)HR足夠的信心！
（中華英才網(wǎng)與現(xiàn)場(chǎng)HR互動(dòng)）
共商企業(yè)的年度核心事件：如何給員工發(fā)錢(qián)
英才BAR活動(dòng)本次活動(dòng)的核心主題是如何給員工發(fā)錢(qián)，越接近年終，企業(yè)面臨對(duì)來(lái)年薪酬調(diào)整的需求就越發(fā)增多，希望作出合理和科學(xué)的薪酬方案激勵(lì)著員工來(lái)年士氣，留住人才，招攬有志之士。但無(wú)奈擁有資深薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的HR在業(yè)內(nèi)極少，而企業(yè)對(duì)薪酬設(shè)計(jì)的重視程度越來(lái)越高，本著對(duì)HR職業(yè)技能的提升，策劃本次活動(dòng)。因此，英才BAR本月活動(dòng)特邀從事多年企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)管理顧問(wèn)張琪親自為現(xiàn)場(chǎng)眾多HR展示通用企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技巧。
（張顧問(wèn)與HR共同探討薪酬設(shè)計(jì)方法）
七步打造通用企業(yè)科學(xué)合理薪酬設(shè)計(jì)方案
本次特邀講師張琪有著多年的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，她在課堂上以幽默風(fēng)趣的形式為在座HR介紹了企業(yè)通用的薪酬設(shè)計(jì)7步方法，用典型案例和實(shí)操方法技巧說(shuō)明了企業(yè)給員工發(fā)錢(qián)是一個(gè)非常重要的事情，是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的事情，也是一個(gè)非常有技術(shù)含量的事情，從薪酬設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備到薪酬體系總體運(yùn)營(yíng)，整個(gè)過(guò)程突出了技術(shù)核心和方法技巧，在場(chǎng)HR聽(tīng)得津津有味，紛紛拍照留念。
（HR爭(zhēng)相拍照，記錄薪酬設(shè)計(jì)7大步驟）
支招：“薪酬大師“重磅駕到，薪酬輕松做
本次英才BAR活動(dòng)中，驚艷亮相的薪酬設(shè)計(jì)產(chǎn)品——薪酬大師，是紅海咨詢旗下明星薪酬設(shè)計(jì)產(chǎn)品，經(jīng)歷15年企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)積累研發(fā)，內(nèi)含海量權(quán)威薪酬對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)，5分鐘即可檢測(cè)企業(yè)薪酬管理漏洞并提供詳細(xì)有價(jià)值的分析報(bào)告；7大設(shè)計(jì)流程為企業(yè)快速量身定制專屬薪酬設(shè)計(jì)方案，且推廣期間內(nèi)免費(fèi)使用，為廣大中小企業(yè)HR從事薪酬管理或有志于從事薪酬設(shè)計(jì)者提供了非常便捷、科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)技術(shù)和學(xué)習(xí)渠道，大大提升了廣大HR薪酬設(shè)計(jì)從業(yè)者的薪酬設(shè)計(jì)專業(yè)性、科學(xué)性和合理性，在場(chǎng)一舉獲得眾多HR的高度關(guān)注和詢問(wèn)，本次紅海咨詢與英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的活動(dòng)取得完滿成功！
（廣大HR留念合照）
