3月27日，200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長沙，共同參與由中國勞動學(xué)會主辦、紅海人力集團(tuán)承辦、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的“中國勞動講堂·長沙專場”，共同探討新格局下的人力資本多元化之路。
9：00，講壇正式拉開帷幕，中國勞動學(xué)會副會長蘇海南致歡迎詞并主持整場講堂活動，中國勞動學(xué)會秘書長韓兵致開幕詞，激情洋溢地講述勞動講堂的發(fā)展歷程，并對紅海人力集團(tuán)加盟講堂表示感謝，對勞動講堂的發(fā)展寄予厚望。此外，活動還邀請了一眾權(quán)威嘉賓建言獻(xiàn)策，分別為：人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所莫所長，中國勞動學(xué)會副會長、廣州人力資源管理人學(xué)會熊堅會長，中國勞動學(xué)會戚魯寧處長，湖南省人力資源和社會保障廳法規(guī)處劉處長，湖南省人力資源和社會保障廳勞動爭議仲裁院黃院長等政界要員；中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、長江學(xué)者、勞動人事學(xué)院曾湘泉院長等學(xué)術(shù)泰斗；紅海人力集團(tuán)總裁林峰先生，普華永道管理咨詢公司資深顧問、原正略鈞策管理咨詢公司合伙人/副總裁呂嶸女士等企業(yè)精英。
本次講壇采用主/分會場的形式， 上午為主旨演講，下午分設(shè)會場，進(jìn)行深入分享與交流。
蘇海南副會長致講壇歡迎辭
韓兵秘書長致講壇開幕詞
2場主旨演講，暢談新格局下的人力資本多元化之路
在全面深化改革的大背景下，莫所長及曾院長分別以“從三中全會決議看人力資源管理的方向”、“打造創(chuàng)新驅(qū)動的人力資源新優(yōu)勢”為題進(jìn)行演講。其中，莫所長采用大量的權(quán)威數(shù)據(jù)和圖表，從宏觀層面解讀了人力資源和社會保障的大政方針及發(fā)展趨勢，啟發(fā)廣大參會者“謀全局”，以發(fā)展的眼光看待人力資源管理工作的挑戰(zhàn)，讓勞動者樂于就業(yè)，實現(xiàn)勞資雙方的共贏。曾湘泉院長引入大量的新調(diào)研成果，闡述了人力資源的3大常態(tài)及創(chuàng)新優(yōu)勢的4項內(nèi)容，清晰地提出7大建議：漲工資、調(diào)資金、提素質(zhì)、建隊伍、推創(chuàng)新、增效益。參會者被兩位嘉賓極高的理論水平、嚴(yán)密的思維邏輯及生動的演講深深折服，現(xiàn)場掌聲不斷，高潮迭起。
各界專家齊聚一堂
2個分享會場，深入探討新形勢下的發(fā)展之道
為進(jìn)一步滿足參會者的需求，本活動分設(shè)“創(chuàng)新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)”與“人力資本市場化與多元化之路”兩講壇，分別進(jìn)行主題分享、高峰對話及現(xiàn)場答疑。分會場一從人才發(fā)展及薪酬激勵兩個角度進(jìn)行主題分享，并就“構(gòu)建人力資源發(fā)展體系”、“集團(tuán)化公司集權(quán)與分權(quán)”、“中層人員的股權(quán)激勵及基層員工的價值分配和評估”等問題進(jìn)行對話，探討多樣化的人才激勵與發(fā)展之術(shù)。分會場二從勞務(wù)派遣新規(guī)及靈活用工的角度進(jìn)行分享，撥開后勞動法時代用工模式的迷霧。
現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)中，參會者踴躍提問，多位專家熱情解答。提問者表示受益匪淺，更有參會人員會后仍追隨專家繼續(xù)請教。此舉印證了紅海人力集團(tuán)深入認(rèn)識時勢變化，深刻理解企業(yè)管理的難點及痛點，為社會各界人士奉上了一場最具前瞻性、實戰(zhàn)性、影響力的智慧盛會。
200名參會者，深切感受新政走勢與企業(yè)經(jīng)營管理之術(shù)
講壇現(xiàn)場，吸引了近200名來自湖南各地國企、大型民企及優(yōu)秀外企的企業(yè)高管及HR管理人員，更有江西、馬鞍山、韶關(guān)等周邊省市的企業(yè)同仁前來學(xué)習(xí)交流。他們紛紛表示，兩位“國師”權(quán)威解讀了新政策與新格局，一眾"大腕"分享了企業(yè)靈活用工和人才發(fā)展的實踐經(jīng)驗，引發(fā)深思。同時，講壇的流程嚴(yán)謹(jǐn)，形式新穎，充分考慮了與會者的學(xué)習(xí)需求與參會心態(tài)，期待下期活動精彩再續(xù)。
參會者認(rèn)真學(xué)習(xí)講壇內(nèi)容
活動現(xiàn)場精彩剪影如下：
熊穎執(zhí)行總裁主持為分會場一主持開場
熊堅董事長與曾院長、蘇會長對話企業(yè)人才發(fā)展之道
分會場一研討"創(chuàng)新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)"
分會場二探尋“人力資本市場化與多元化之路”
參會者熱情邀請分享嘉賓合影留念
結(jié)語：
變則通，通則達(dá)！在大數(shù)據(jù)、大平臺方興未艾的經(jīng)濟(jì)背景下，在深化改革的思想引領(lǐng)下，在勞動法新規(guī)的頒布實施下，HR管理者如何破除舊認(rèn)識，創(chuàng)造新優(yōu)勢。本次講壇緊扣“迎新勢 · 贏未來”的主旋律，鼓勵企業(yè)管理人員積極作為，勇于革新，激活力、創(chuàng)效益。關(guān)于如何推動企業(yè)內(nèi)外部的良性互動，為企業(yè)注入發(fā)展原動力，曾湘泉院長表示，企業(yè)需要拿出勇氣和遠(yuǎn)見，開放、授權(quán)、參與、共享、合作與發(fā)展，真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，打造創(chuàng)新為驅(qū)動的人力資源新優(yōu)勢。
中國勞動講堂內(nèi)容廣泛，涉及就業(yè)、勞動關(guān)系、收入分配、人力資源、績效考核、社會保險等眾多方面。中國勞動學(xué)會熊堅副會長提出，將講壇系列活動滾動式地向全國鋪開，推進(jìn)中國人力資源管理新一輪思維高潮。更多專題，6月份為您繼續(xù)開講，敬請期待。
