4月19日，由人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司主辦、中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院協(xié)辦、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)委員會(huì)承辦的“勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)制定課題研討會(huì)”在安徽省黃山市勝利召開(kāi)。
人社部勞動(dòng)關(guān)系司趙國(guó)君司長(zhǎng)，勞科院張新民書(shū)記先后發(fā)表了熱情洋溢的講話，就此次勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)研討與制定的意義，目前勞務(wù)派遣面臨的形勢(shì)，國(guó)家政策前沿的走向做了精彩的講解；福建、湖南、浙江、江蘇、新疆、天津、吉林、上海、安徽、湖北、廣東、四川等各地人社廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加此次研討。
紅海人力集團(tuán)林峰總裁在會(huì)上作了精彩的發(fā)言和點(diǎn)評(píng)，贏得了在場(chǎng)所有人員的尊敬、理解和支持。北京紅海鴻易公司魏夢(mèng)君總經(jīng)理在會(huì)上也做了精彩的講解。
本次討論會(huì)重點(diǎn)就勞務(wù)派遣的形式、勞務(wù)派遣的使用情況做了具體的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)派遣主力軍央企的派遣員工數(shù)量正在逐步減少，減少主要有兩種形式：一種是轉(zhuǎn)為自身員工，如建行等金融系統(tǒng)單位；一種是全面走上外包之路，如移動(dòng)、聯(lián)通等通訊單位。同時(shí)不少單位仍在繼續(xù)觀望形勢(shì)，等待進(jìn)一步明朗。
(撰稿人：郝月鋒)
