人力資源管理職能外包
什么是人力資源管理職能外包？
人力資源管理職能外包是指企業(yè)將人力資源管理的所有職能或者部分職能交給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司負責管理，從而降低人力資源管理的運營成本，專心提高企業(yè)核心競爭力。它包括了一下幾個模塊的內(nèi)容：
招聘管理職能外包
紅海招聘管理職能外包，即在深入理解運用紅海龐大員工群體崗位數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，由紅海組織各地分支網(wǎng)點搜集資源，為客戶提供批量的人才或勞動力資源，并為客戶甄選到合適的人才提供專業(yè)支持服務(wù)，以幫助客戶做好人才管理。
服務(wù)特點：
以資源網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，專業(yè)性強
以提供人才和勞動力為基點，提供全方位人力資源服務(wù)
校企聯(lián)合，人崗匹配高效
培訓管理職能外包
紅海培訓管理職能外包，即由紅海整合大量的培訓課程和培訓講師資源，協(xié)會組客戶搭建培訓管理體系，為客戶整體策劃管理培訓職能，人才素質(zhì)提升解決方案和客戶人力資源管理水平提升解決方案，全方位為客戶組織實施培訓服務(wù)。
服務(wù)特點：
針對性強，專業(yè)策劃
充分整合外部豐富資源
注重幫助客戶實施人才管理
人力資源管理咨詢策劃外包
紅海人力資源管理咨詢策劃外包，即由紅海組織專家顧問團隊，進駐客戶現(xiàn)場開展人力資源管理問題調(diào)研診斷，進而為客戶提出人力資源管理各個模塊、各項職能的體系搭建和問題解決方案，以幫助客戶提升人力資源管理水平。
服務(wù)特點：
智力型服務(wù)，專業(yè)性強
個性化服務(wù)，針對性強
管理類服務(wù)，系統(tǒng)性強
員工關(guān)系管理職能外包
紅海員工關(guān)系管理職能外包，即紅海為客戶提供員工關(guān)系管理服務(wù)，由紅海的專業(yè)法律咨詢和員工關(guān)懷團隊，通過各種員工心靈溝通管理方式和手段，調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工和員工之間的相互聯(lián)系和影響，協(xié)助客戶提高員工滿意度，建立積極向上的工作環(huán)境，進而促進客戶保留優(yōu)秀員工、吸引外部人才。
服務(wù)特點：
精通法律法規(guī)，明了操作細節(jié)
靈活服務(wù)、適時應(yīng)變
細致溝通、坦誠面對
多年以來，紅海為眾多企業(yè)及個人提供切實可行的管理咨詢項目與系統(tǒng)培訓方案，專業(yè)度與誠信度得到業(yè)界高度認可。
紅海人力集團作為一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)商，為客戶單位及職場人士提供培訓計劃制定外包、企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)公開課、職業(yè)資格認證培訓、職業(yè)技能培訓和人力資源管理技能實訓等。
紅海擁有一批專業(yè)化的服務(wù)團隊，
為您提供全套人力資源管理職能外包服務(wù)！
紅海服務(wù)，讓您更省心，更舒心！
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