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廣州風行發(fā)展集團企業(yè)內(nèi)訓（篇一）——新任經(jīng)理全面管理技能提升訓練培訓
為更好地落實集團人才培養(yǎng)計劃，廣州風行發(fā)展集團攜手廣州人力資源管理人學會為集團骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內(nèi)訓課程。應(yīng)廣州人力資源管理人學會的邀請，曾擔任華為研發(fā)培訓總監(jiān)、華為大學高級講師蘇岳現(xiàn)場傳授新任經(jīng)理如何提升全面管理技能。在蘇老師幽默而富有激情的開場白中，大家對這次的培訓充滿期待。
本次培訓主要針對廣州風行發(fā)展集團的骨干員工展開，共有80余人參加了本次培訓。
蘇岳老師開場以世界杯球員轉(zhuǎn)換身份變成教練的案例引入今天培訓的主題對象——新任經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換，培訓中以華為公司任職實戰(zhàn)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，以大量實際案例，教大家掌握有關(guān)領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導技巧、了解如何正確選擇合適的領(lǐng)導風格并正確行使領(lǐng)導的權(quán)力，提升領(lǐng)導的影響力。
為增強培訓效果，課上不僅采用了大家耳熟能詳?shù)牧羷∏閬砩A對新任經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換的理解，還安排了討論互動環(huán)節(jié)，在老師的積極引導下，由小組代表提出了各自的想法，此環(huán)節(jié)既活躍課堂氣氛，又使得培訓與實際工作緊密結(jié)合，增進了業(yè)務(wù)交流。
（學員討論）
此次培訓加深了學員對新任經(jīng)理如何提升全面管理技能的理解和認識，正視了各自的角色定位。廣州風行發(fā)展集團領(lǐng)導對此次企業(yè)內(nèi)訓的策劃組織工作表示肯定，讓我們期待下一場培訓將會擦出更多的火花。
